El Covid-19 ha cambiado la forma en que trabajamos, quizás para siempre.
A medida que la pandemia ha obligado a muchos empleadores a reevaluar lo que se necesita para contratar trabajadores, han surgido políticas de teletrabajo que se centran en una mayor flexibilidad y diferentes formas de medir la productividad.
Esto es especialmente cierto cuando se mide la contribución de los padres que trabajan (especialmente las mujeres), muchos de los cuales asumen sus propias responsabilidades y también imparten educación a distancia para sus hijos e hijas.
Desde de Great Place to Work reconocieron el trabajo de Bain & Company en este sentido; gracias a sus excelentes resultados a la hora de garantizar un adecuado ambiente laboral para quienes tienen hijos la compañía consultora se ubicó en el puesto número 13 del ranking global
“Estamos muy satisfechos de lograr este reconocimiento, el cual no solo ratifica las excelentes condiciones laborales que ofrecemos a nuestros colaboradores, sino que además nuestro compromiso por crear espacios de trabajo incluyentes, diversos y generadores de oportunidades, especialmente para las mujeres” explicó Catalina Fajardo Socia de Bain & Company Colombia.
Actualmente muchas compañías se esfuerzan por apoyar a sus colaboradores a través de acciones que alivien las preocupaciones que enfrentan las mamás y los papás y ayuden a que la tarea sea lo más agradable posible
Además de Bain & Company otras compañías destacadas fueron: Cisco, Comcast NBC Universal, Hilton, HubSpot y Adobe.