Con la presencia de Saúl Kattan, Alto Consultor Presidencial para la Transformación Digital; Mauricio Lizcano, Ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, y Manuel Martínez Niño, Director Ejecutivo de Cintel se abrió oficialmente la versión número 38 del congreso de tecnología más importante de la Región, Andicom 2023 “Get in to the Digital World”, recargado de novedades y muchas soluciones para la aceleración del ecosistema digital en Colombia y Latinoamérica.
En el acto inaugural, el Director Ejecutivo de Cintel dio las gracias por aceptar el llamado a esta convocatoria. “Gracias por confiar en Cintel, somos una organización sin ánimo de lucro, que desde hace ya más de 30 años desarrolla múltiples actividades para impulsar el crecimiento económico y social, enfocados en acelerar la inclusión digital de todos los sectores productivos del país. Andicom es una de ellas”, afirmó.
En su saludo, el Alto Consultor Presidencial para la Transformación Digital reflexionó sobre cómo poder contribuir a ser más justos para lograr la conectividad y la adopción digital en todo el territorio nacional. “Colombia es un país desigual, el 50% de la población vive en pobreza, que no tiene oportunidades de conectividad. Hay muchos países en el mundo que han logrado desarrollarse con la tecnología. En este congreso tenemos la oportunidad de cambiar el rumbo del país, con un crecimiento inteligente, para trabajar en conjunto desde los sectores privado y público, en diversos ámbitos como educación, transporte y política ambiental, entre otros. Lo que queremos es cerrar las brechas”, enfatizó.
Por su parte, Mauricio Lizcano, Ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en su intervención explicó: “Nos podemos considerar un país de ingreso medio, ¿cuál es el camino de salir de esa trampa? La respuesta en el mundo de hoy es la tecnología. Las empresas de tecnologías son las que han impulsado el crecimiento económico de Colombia en los últimos 10 años, pero en el futuro serán los consumidores, quienes con experiencias disruptivas y adopción de la Inteligencia Artificial liderarán este aspecto. Tenemos que entrar como país a esta tendencia, no solo para crearla y saber usarla, sino para democratizarla. Por primera vez, el MinTIC en este gobierno incrementó al 102% el presupuesto para la conectividad, tenemos todo un plan para lograr conectar todo el país con el esfuerzo de todos los sectores”.
Al acto inaugural también asistieron autoridades gubernamentales, del sector privado, organizaciones multilaterales y representantes de las embajadas de los países Argentina, Brasil, Canadá, Chile, España, Estados Unidos, Israel, Japón, Polonia, Suecia.
Con más de 6.000 participantes convocados a las nuevas instalaciones del congreso en el Complejo de Las Américas, que brindará amplias oportunidades de networking en diversos escenarios, se abre la agenda académica con más de 80 sesiones en donde se tocarán temas como Computación Cuántica, Blockchain, Inteligencia Artificial, Metaverso, Big Data, Transformación Digital, Smart Cities, entre otros.
En esta oportunidad, y gracias al crecimiento del congreso durante toda su trayectoria, participan más de 1.600 empresas, de las cuales más de 250 están presentes en la muestra comercial, más de 120 conferencistas de talla mundial y más de 30 países.
Además, Andicom 2023 trae novedades interactivas con la presentación de Camila, el Bot que estará recibiendo a los asistentes y por primera vez se realizará la emisión en vivo del Andicom Podcast CINTEL Biz and Tech, en conversación con los speakers más destacados para ampliar y alimentar los canales de divulgación del congreso (página web, redes sociales y app móvil), que facilitan el aprovechamiento de este espacio.
Conferencias de apertura: Educación un reto para el crecimiento empresarial y social
En el primer día de Andicom se compartieron experiencias de implementación de estrategias tecnológicas que empoderen a los ciudadanos en sus actividades diarias. La conversación se dio en torno a las posibilidades de aceleración de la economía y la sociedad en tanto se brinden las herramientas de capacitación desde el gobierno y la empresa privada, para fortalecer las habilidades humanas.
Andrés Mendoza, Regional Manager de Manage Engine, en su conferencia “Navegando los multiversos del Trabajo Digital”, explicó el nuevo concepto de “workplace”. “Hoy tenemos que aterrizar el término ‘cerrar la brecha’ en los entornos laborales, lo que conocíamos como trabajo cambió totalmente. Después de la pandemia, a la mayoría de los empleados le gustaría laborar remotamente el resto de su vida. Hoy las organizaciones tienen el reto de pensar en estrategias para convertir sus estructuras más horizontales, generar innovación para la lograr la colaboración, consolidar equipos y digitalizar sus áreas. Convertirnos en empresas digitales, empleados digitales”, expresó.
Por su parte, Gabriel Vallejo, CMO para Oracle América Latina, habló sobre la manera en que la Inteligencia Artificial potencia el talento humano. “El fenómeno más importante ya está acá, al alcance de todos. Hay que desmitificar la IA, que lleva mucho tiempo, hay mucho conocimiento detrás de eso. Existe mucha incertidumbre, sobre el uso de IA generativa, ¿qué va a pasar con las personas? Pues, se requiere adaptabilidad. Cuando hablamos del trabajo, hay nuevas profesiones y algunas están cambiando. Nuestra visión es que siempre habrá humanos, creemos que en este contexto de transformación las personas siempre estarán en centro, es un nuevo contexto de conexión entre lo mejor de la humanidad y lo mejor de la computación. La tecnología potencia el talento humano”, expresó Vallejo mostrando cómo la computación y la IA mejoran los resultados de los pilotos en Fórmula1, integrando múltiples herramientas que brinda Oracle para el uso de datos.
Para cerrar la jornada académica de la mañana, Eduardo López, Presidente de Google Cloud en América Latina, presentó su charla “Google Cloud: ayudando a construir el futuro de América Latina”, destacando cómo Google aporta a la revolución de la Inteligencia Artificial, en el reto de acercarla a las comunidades.
“Implementar IA es un cambio cultural en la organización, para ello es necesario empezar con algo pequeño e ir haciendo entrenamiento. Claramente, todo no se resuelve con tecnología, por ello iniciamos un proyecto para entrenar jóvenes en tecnología con posibilidades de inserción laboral, creamos certificados de carrera Google y hemos graduado 21.500 y el 85% ya tienen empleo, a través de ferias de empleo que organizamos. En Latinoamérica entregaremos 120.000 nuevas becas este año. Es importante, además de entrenar, ayudar a los jóvenes a tener mejores oportunidades de vida, por eso también se han gestionado convenios con más de 600 universidades”, finalizó López.