Con motivo al Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora cada 18 de septiembre, expertos de Babbel enseñan las palabras clave para entender la brecha salarial.
Bogotá, septiembre de 2024. En el Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el próximo 18 de septiembre, Babbel, la plataforma del aprendizaje de idiomas para la vida real, invita a explorar y reflexionar sobre la brecha salarial, un fenómeno que afecta a mujeres y personas no binarias, y que también se refleja en el lenguaje.
La conciencia lingüística es el primer paso para el cambio, y es esencial entender la magnitud del problema para abordarlo efectivamente.
Aunque las mujeres están alcanzando cifras récord en educación superior, ascendiendo en el ámbito corporativo, postulándose para cargos políticos y rompiendo barreras como el techo de cristal, aún enfrentan un desafío persistente: la desigualdad salarial.
A pesar de los avances notables, el dinero sigue siendo un área en la que persisten las disparidades. Las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo, y se enfrentan a numerosos obstáculos en sus carreras, desde sesgos sutiles en las entrevistas hasta disparidades salariales evidentes.
Además, un aspecto a menudo pasado por alto en este contexto es el lenguaje profesional, que frecuentemente refleja sesgos implícitos que perpetúan la desigualdad. Babbel investigará cómo las expresiones comunes en diferentes idiomas revelan estos sesgos y las luchas diarias que enfrentan las mujeres en el entorno laboral. Comprender y cuestionar estos términos es crucial para fomentar un entorno de trabajo más equitativo y efectivo.
La brecha salarial de género en el mundo
Pese a que el dinero es un elemento esencial en la vida, es algo de lo que históricamente las mujeres y las comunidades marginadas han sido excluidas tanto en la obtención como en la gestión. Como resultado, hay 195 países en el mundo. Ni uno solo ha logrado la igualdad financiera de género. De hecho, el Foro Económico Mundial estima que tomará 257 años cerrar la brecha financiera de género.
Según Raquel Meca, experta en comunicación de Babbel: «Nuestro ecosistema de aprendizaje es pionero en el enfoque del lenguaje inclusivo en la enseñanza de idiomas. Sin embargo, fue después de leer el libro Girls Just Wanna Have Funds (Falkenberg, C., Due Bitz, E., & Hartvigsen, A.-S.)que comprendí más profundamente cómo los estereotipos de género pueden obstaculizar los sueños desde muy temprana edad. La influencia de los roles de género comienza en la crianza y en la familia, en el lenguaje y los valores que transmitimos a nuestros hijos e hijas. Reflexionemos: ¿Acaso históricamente los padres han enseñado a sus hijas a manejar el dinero de la misma manera que a sus hijos? ¿Participan mujeres y hombres por igual en las decisiones financieras más importantes dentro de una pareja?»
Términos que reflejan sesgos de género y barreras en el trabajo
Piso pegajoso (Sticky floor): Este término se refiere a los obstáculos invisibles que mantienen a las mujeres en trabajos mal pagados y con poca movilidad. A diferencia del “techo de cristal”, que implica un eventual ascenso a una posición superior, el piso pegajoso atrapa a las mujeres en la base de la escalera profesional.
Soffitto di cristallo (Techo de cristal): Originada en el italiano “soffitto di cristallo”, esta expresión describe la barrera invisible que impide a las mujeres alcanzar posiciones de liderazgo, a pesar de estar igual o más calificadas que sus compañeros masculinos.
Child/Motherhood penalty (Penalización por maternidad): Esta expresión destaca los retrocesos financieros y profesionales que las mujeres suelen enfrentar después de tener hijos. Mientras que los hombres pueden experimentar un “bono por paternidad”, las mujeres son más propensas a sufrir de oportunidades reducidas, salarios más bajos y un progreso más lento en sus carreras.
Mutterkreuz (Cruz de la madre): De origen alemán, esta expresión refleja la antigua tradición de premiar a las mujeres por su rol como madres, pero a menudo se utiliza para enfatizar cómo se espera que las mujeres elijan la familia sobre la carrera, subestimando su potencial profesional.
Chambre de verre (Cuarto de cristal): Desde el francés, esta expresión es similar al “techo de cristal”, pero se refiere a la limitación de las mujeres a ciertos roles o departamentos, como si estuvieran confinadas en una “habitación” dentro de la estructura organizativa, sin poder acceder a otras áreas clave del negocio.
Glosario básico para invertir en ti
Sofia Zambelli, experta de Babbel Live, las clases en línea en vivo con profesores certificados, que también ofrece unidades de aprendizaje dedicadas específicamente a la gestión del dinero y asuntos relacionados, comenta:
«Babbel tiene como objetivo capacitar a quienes lo necesiten con la terminología que podría resultar útil en diferentes contextos financieros. Entender los términos de inversión es, de hecho, vital para tomar decisiones informadas, y la formación en economía personal es una herramienta clave para cerrar la brecha salarial y promover una mayor independencia económica. Dominar esta jerga, en particular, también puede ayudar a defenderse y combatir distintas formas de discriminación económica».
Diversificación: Estrategia que implica distribuir las inversiones en diferentes tipos de activos (acciones, bonos, bienes raíces) para minimizar el riesgo. La diversificación es fundamental para proteger tus finanzas en tiempos de incertidumbre.
Rendimiento: Se refiere a la ganancia obtenida de una inversión, ya sea a través de intereses, dividendos o el aumento en el valor del activo. Es un indicador clave para medir el éxito de tus inversiones.
Riesgo: La posibilidad de perder parte o la totalidad de la inversión. Comprender y gestionar el riesgo es crucial para tomar decisiones de inversión seguras y efectivas.
Activos: Son los recursos económicos que posees, como acciones, bonos o propiedades, que tienen el potencial de generar valor. Invertir en una variedad de activos es esencial para construir una cartera sólida.
Liquidez: Es la facilidad con la que puedes convertir un activo en efectivo sin perder su valor. Los activos con alta liquidez te permiten acceder rápidamente a tu dinero cuando lo necesites.
ETF (Fondo Cotizado en Bolsa): Un ETF es un tipo de fondo de inversión que se negocia en bolsas de valores, similar a una acción. Los ETFs agrupan diversos activos (acciones, bonos, materias primas) y permiten a los inversionistas diversificar su cartera con facilidad y a menor costo.