El 69% del talento humano de FIXIT está conformado por mujeres, quienes participan en diferentes áreas de la operación de la compañía.
El 20% de las colaboradoras corresponde a madres cabeza de hogar, una realidad que conecta con las dinámicas sociales de miles de familias en el país.
En Colombia, el 51,1 % de las nuevas unidades productivas está creado por mujeres, según Confecámaras, lo que refleja su creciente papel en la economía nacional.
Bogotá, marzo de 2026. El papel de las mujeres en la economía colombiana continúa fortaleciéndose.
De acuerdo con Confecámaras, más de la mitad de las nuevas unidades productivas del país son impulsadas por mujeres, una señal del liderazgo que hoy tienen en la creación de empresas y generación de oportunidades.
Esta realidad también se refleja en el interior de organizaciones que han construido equipos diversos. En el caso de Fixit, el 69 % de las personas que hacen parte de su equipo son mujeres, quienes participan activamente en distintos procesos de la compañía y en el desarrollo de soluciones orientadas al bienestar de miles de usuarios.
“Creemos que las organizaciones se fortalecen cuando reflejan las realidades de las personas a las que buscan servir. Contar con un equipo donde las mujeres tienen un papel tan relevante aporta nuevas miradas, sensibilidad y capacidad de respuesta frente a las necesidades del país”, afirma Lady Poveda, Gerente Ejecutiva de Fixit.
Formación y liderazgo femenino en el país
El protagonismo de las mujeres también se evidencia en otros ámbitos del país. Según el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES) el 54,3% de las personas graduadas de educación superior en Colombia son mujeres, lo que refleja su creciente participación en la formación profesional y el talento que hoy impulsa distintos sectores productivos.
En el ámbito empresarial, la presencia femenina en posiciones de liderazgo también continúa creciendo. De acuerdo con el informe “Mujeres en Juntas Directivas” del Cesa y la Superintendencia de Sociedades, la participación de mujeres en cargos directivos empresariales alcanza cerca del 40 % en Colombia.
Realidades que también se viven dentro de las empresas
Dentro del equipo de Fixit, el 20% de las colaboradoras pertenece al grupo de madres cabeza de hogar, una característica que conecta con una realidad ampliamente presente en el país. Según la Encuesta Nacional de Calidad de Vida del Dane, el 46,5 % de los hogares colombianos tiene jefatura femenina.
Este contexto ha permitido que la compañía fortalezca una cultura organizacional basada en el acompañamiento y la comprensión de las dinámicas familiares que hacen parte de la vida de muchas de sus colaboradoras.
Durante el Mes de la Mujer, FIixit reconoce el aporte de las mujeres que hacen parte de su equipo y destaca cómo su participación se convierte en un motor para seguir construyendo soluciones de bienestar más cercanas a las realidades del país.
