La Federación Colombiana de Gestión Humana – Acrip, como gremio representativo de los profesionales y líderes de talento humano del país, manifiesta ante la opinión pública, el Gobierno Nacional y los diferentes actores económicos, su profunda preocupación y alerta respecto a las recientes y graves contradicciones estadísticas detectadas en la medición del empleo formal en Colombia.
La preocupación de la Federación surge a raíz de la publicación de la investigación desarrollada y difundida en medios de comunicación por el Grupo de Macroeconomía Aplicada de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, liderada por el profesor e investigador Edwin Esteban Torres Gómez.
Dicho estudio ha puesto al descubierto una alarmante divergencia estructural al contrastar los datos optimistas suministrados por el DANE con los registros administrativos reales del sistema de reportes de seguridad social.
Mientras que la información oficial del DANE, con corte a febrero de 2026, sugiere un acelerado y robusto crecimiento anual del empleo formal cercano al 8,2% —lo que equivaldría a la supuesta creación de cerca de 814.000 nuevos puestos de trabajo formales—, los registros tangibles de la seguridad social en el país reflejan una realidad diametralmente opuesta: una disminución real y preocupante del 1,3% anual, lo que se traduce en una pérdida neta de aproximadamente 170.000 cotizantes efectivos en el sistema de protección social.
Para la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, resulta una situación alarmante que las cifras del DANE muestren un crecimiento del empleo formal que es casi diez veces superior a lo que efectivamente se está registrando en el pago de planillas de salud, pensión y riesgos laborales, según la investigación difundida. Un desfase de esta magnitud no es un simple margen de error metodológico; es una distorsión que afecta directamente el diseño de la política pública y deforma la percepción real del mercado laboral.
La formulación de estrategias nacionales y la toma de decisiones corporativas dependen críticamente de la fiabilidad de las métricas. Si las cifras macroeconómicas ignoran la caída real de cotizantes, el país corre el riesgo de ejecutar políticas públicas desconectadas de las necesidades urgentes del aparato productivo.
Como representantes del liderazgo de capital humano en las empresas de todos los tamaños y sectores del país, desde ACRIP hacemos un llamado al Gobierno Nacional para que lidere, junto al DANE y los investigadores de la Universidad de Antioquia, una hoja de ruta para evaluar la realidad actual del mercado laboral contrastando todos los datos y contextos.
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se pone a total disposición para participar activamente de lo que se requiera con el fin de aportar desde una visión práctica del sector de talento humano. Solo a través de un diálogo técnico riguroso, desprovisto de sesgos políticos, Colombia podrá diseñar e instrumentar verdaderas políticas y estrategias estructurales enfocadas a lograr una formalización laboral genuina, sostenible y una disminución real, medible y duradera del desempleo.
