¿Cómo podrían las organizaciones escuchar más a los jóvenes?

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Empecemos por un dato: ¡El 25% de la población colombiana es joven!Sus ideas movilizan el progreso, su visión está actualizada a lo que los mercados demandan, el talento joven es una expresión de innovación que puede potenciarse en cada organización.
Pero ¿cuál es la realidad en cuanto a las juventudes y sus oportunidades de ocupar espacios de decisión?
Según el Informe Global sobre Edadismo, lanzado por las Naciones Unidas en marzo de 2021, los jóvenes continúan reportando barreras o sesgos relacionados con la edad en temas como el empleo, la participación política, la salud y la justicia. En este informe también se menciona la importancia de las actividades intergeneracionales para procurar un mayor sentido de conexión social y fortalecer la cohesión entre personas de generaciones diferentes.De acuerdo con un estudio realizado en el 2015 por el diario El País de España, a una persona de 25 años le tomaría alrededor de 15 años ocupar un cargo de alto liderazgo, teniendo en cuenta que, en promedio, los integrantes de consejos y juntas tienen 45 años.		 
¿Cómo una Caja de compensación
contribuye a cambiar esta realidad?
En Comfama creemos que las juventudes son movilizadoras de progreso y de cuidado para ellos y sus familias, son un pilar para la expansión, crecimiento y consolidación de la clase media. Por eso, creamos estos programas:Consejo joven: es una junta directiva conformada por líderes jóvenes de la empresa quienes tienen la tarea de acompañar al equipo directivo, reunirse mensualmente para sesionar, emitir conceptos, hacer preguntas y entregar recomendaciones sobre las decisiones que se toman en Comfama.Talento joven: con este programa se generan oportunidades de acceso laboral para las juventudes, aprendizaje, experiencias en el mundo empresarial e implementación de nuevas formas de contratación con horarios flexibles, salario emocional, teletrabajo, entre otros.Diálogos intergeneracionales: espacios donde surgen una serie de conversaciones diversas entre jóvenes y líderes, recorridos territoriales y encuentros de innovación para solución de retos empresariales.
Te invitamos a ver este video de jóvenes de Comfama con Thomas Eckschmidt, cofundador de Conscious Capitalism
Brazil Chapter
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Colaboración de Prensa Comfama