Una investigación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) sobre la equidad de género, indica que todavía existe una gran brecha en el mundo empresarial de América Latina y el Caribe.
El estudio revela que las mujeres ocupan sólo el 15 por ciento de los puestos gerenciales en las empresas en la región y sólo el 14 por ciento de las empresas son propiedad de mujeres.
Hasta hace menos de una década, la industria de las Tecnologías de la Información (TI) estaba casi completamente liderada por hombres. Si bien las cifras aún no son del todo iguales, lo datos del BID muestran al menos un crecimiento en el número de mujeres que ocupan roles de toma de decisión dentro de organizaciones de todos los tamaños y en diferentes industrias.
Noelle Faris, Vicepresidenta de Relaciones con Inversionista de Dynatrace, moderó recientemente una sesión para la conferencia anual Perform de la compañía, discutiendo el tema de las mujeres en la tecnología. A Noelle se unieron Arlette Najjar, Asesora General Adjunta en SAP; Kimberly Blackburn, Directora de Operaciones de TI y Soporte en Safelite y Sandi Larsen, Vicepresidente de Soluciones de Seguridad de Dynatrace. En esta charla se exploró lo que se necesita para aumentar el liderazgo femenino, no sólo en el espacio digital y tecnológico, sino en todas las industrias tradicionalmente dominadas por hombres. Durante la sesión las directivas compartieron sus historias y consejos sobre cómo las mujeres pueden romper el techo de cristal en tecnología.
Estos son algunos de los puntos clave de la sesión, que son especialmente conmovedores en el Día Internacional de la Mujer:
¿Cómo romper el techo de cristal en TI y los negocios?