Bogotá, marzo de 2026. En Colombia, el 76,4% de los hombres forma parte de la fuerza laboral, mientras que solo el 52,1% de las mujeres lo hace, lo que representa una brecha de 24,3 puntos porcentuales en la tasa de participación laboral por género, según un análisis económico de BBVA Research, basado en cifras oficiales del mercado laboral.
Este contexto evidencia que, aunque el país ha avanzado en materia de equidad, persisten desafíos estructurales para lograr una participación femenina más amplia y equitativa en el empleo formal y en posiciones de liderazgo.
En este escenario y teniendo en cuenta que marzo es el mes en el que se conmemora a la mujer, el sector empresarial juega un papel determinante y es allí donde Textiles Lafayette fortalece su compromiso con la equidad de género y la promoción del talento femenino dentro de la industria textil, demostrando cómo el liderazgo desde las mujeres puede convertirse en un motor real de transformación organizacional y sectorial.
El liderazgo femenino
La compañía genera más de 2.200 empleos directos, de los cuales más del 36% son ocupados por mujeres. En Colombia, esto representa la cifra de muchas mujeres vinculadas a la organización, aportando desde distintos niveles y áreas estratégicas.
De manera aún más significativa, el 53,21% de las posiciones ejecutivas están lideradas por mujeres, un indicador que evidencia cómo el talento femenino no solo participa y ocupa espacios clave en la toma de decisiones, impulsando la innovación, la competitividad y la sostenibilidad del negocio.
“Creemos firmemente que el liderazgo femenino es un compromiso con la equidad, es una decisión estratégica que fortalece nuestra cultura organizacional y nuestra capacidad de innovar. Cuando más mujeres acceden a espacios de decisión, la industria se transforma, se vuelve más competitiva y genera un impacto social más amplio”, afirmó Naydú Serrato, directora de Comunicaciones y Sostenibilidad de Lafayette.
Hilando Empresa: fortaleciendo mujeres emprendedoras
Más allá de su estructura interna, Lafayette amplía su impacto a través del programa Hilando Empresa, una iniciativa orientada a emprendedores del sector textil, donde la participación de la mujer es significativa.
El programa ha beneficiado a más de 1.000 emprendedores en Colombia, México y Ecuador, de los cuales 643 han sido mujeres, reafirmando su apuesta por el fortalecimiento del liderazgo femenino, en el cual ofrece acompañamiento empresarial y herramientas para fortalecer modelos de negocio, promover la autonomía económica y consolidar proyectos productivos sostenibles.
“Con Hilando Empresa brindamos herramientas reales para que más mujeres puedan crecer, formalizar sus negocios y generar empleo. El programa busca potenciar capacidades en gestión, diseño, producción y comercialización, lo que genera un impacto en los entornos donde operan”, comenta Naydú Serrato, directora de Comunicaciones y Sostenibilidad de Lafayette.
A través de esta iniciativa, la organización promueve un entorno laboral donde el bienestar, la seguridad y el crecimiento profesional son ejes centrales de su gestión. Los programas de formación continua, los planes de desarrollo y las iniciativas de bienestar que reconocen la diversidad fortalecen el sentido de pertenencia y la proyección de carrera de las mujeres dentro de la compañía.
En este Día de la Mujer, Lafayette reconoce que el liderazgo femenino es una ventaja competitiva que está redefiniendo la industria textil colombiana y aportando al desarrollo económico y social del país.
