La innovación, es ese mundo de oportunidades que se está empezando a descubrir al interior de las organizaciones, y que abarca conceptos tan increíbles como la creatividad, los datos, los procesos empresariales, la cultura organizacional, todo con el fin de encontrar caminos diferentes, que además de mover las cajas registradoras, le dé sentido a todo lo que hace el ser humano por el ser humano.
Estos nos contaron Paula Díaz, Gerente de innovación en buho™, Karen Malpica y Mariana Barreto, ambas, expertas de innovación en buho™.
¿Por qué la innovación debe ser parte fundamental de los procesos empresariales?: Verne es una plataforma de gestión de la innovación creada por buho™ que facilita a las empresas, gracias a las metodologías y procesos que la componen, una trazabilidad y seguimiento a la cultura de innovación y su evolución en el tiempo.
La innovación debe ser parte fundamental de los procesos de las empresas. Esta no es una afirmación vacía o común. Es un fundamento que ahora se presenta como una necesidad que directores y gerentes deben suplir y tener dentro de sus estrategias.
El rol de la cultura. Tres puntos relevantes para aportar a la cultura de innovación: fomentar la participación de todos los miembros del equipo en la generación y desarrollo de las ideas; apertura al cambio y a los nuevos retos que se puedan presentar durante las etapas de la innovación; y formación del equipo en temas relevantes como design thinking, pensamiento creativo e innovación.
El sistema de gestión de la innovación. Se crea con la intención de poder hacer un seguimiento oportuno de tareas y actividades que ayudan a que los equipos de innovación puedan concentrarse en garantizar el futuro de las organizaciones y de los ecosistemas locales de innovación.
Verne, es el sistema de gestión de innovación desarrollado por buho™. Esta metodología facilita la generación de ideas innovadoras y centra su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. La hoja de ruta para hacer innovación.
El beneficio de Verne. El acompañamiento que buho™ proporciona a las organizaciones que quieren dar el paso para construir su equipo de innovación les facilitará gestionar, medir y formalizar su procesos. Con el equipo correcto y la orientación correcta se da en el clavo a la innovación y la gestión de una cultura dinámica que sienta el cambio como un beneficio, y no como una amenaza. Para mayor información ingresa en www.buho.media