Bogotá, octubre de 2025. ManpowerGroup Colombia, multinacional del talento humano, anuncia la disponibilidad de más de 5.000 vacantes de temporada en diferentes sectores y regiones del país.
Estas oportunidades responden al aumento de la demanda laboral que tradicionalmente se presenta en la temporada de fin de año y buscan impulsar la empleabilidad en distintos niveles de experiencia.
Los perfiles solicitados incluyen:
Asesor Integral, Vendedor, Asesor de Tienda, Auxiliares de Bodega (recibo, rampa, montacarguistas), Auxiliares Logísticos, Operarios de Producción y de Equipos, Impulsadoras, Promotores, Gestores de Servicio, entre otros cargos operativos.
Las posiciones están disponibles en:
Bogotá y municipios cercanos, Medellín y su Área Metropolitana, Rionegro, Cali, Santanderes, Eje Cafetero, Barranquilla y otras zonas del país, lo que amplía el acceso a oportunidades para diferentes perfiles y regiones.
Milena Useche Holguín, gerente Nacional de Reclutamiento y Selección de ManpowerGroup Colombia, afirmó: “La temporada de fin de año es una gran oportunidad para que muchas personas accedan a su primer empleo o fortalezcan su experiencia laboral en sectores clave para la economía. Desde ManpowerGroup estamos comprometidos en conectar el mejor talento calificado con las empresas que más lo necesitan, impulsando así la productividad y la empleabilidad en el país”.
Asimismo, Useche agregó: “Nuestras vacantes abarcan desde perfiles operativos hasta comerciales y logísticos, con opciones que no requieren experiencia previa. Queremos invitar a todas las personas interesadas a postularse a través de nuestros canales oficiales y aprovechar esta ventana de empleabilidad que impacta positivamente en las familias colombianas.”
Las personas interesadas podrán aplicar de manera gratuita y segura a través del siguiente enlace: CandidatosManpowerColombia
Recomendaciones de ManpowerGroup Colombia para evitar fraudes en ofertas laborales:
Primero, tener en cuenta que en ninguna circunstancia ManpowerGroup solicita dineros ni pagos para participar en sus procesos de selección.
Verificar siempre que las vacantes provengan de canales oficiales de la empresa, como su sitio web institucional o redes sociales verificadas.
No realizar ningún pago ni transferencia por adelantado para “asesorías”, “capacitaciones” o para avanzar en procesos de selección.
ManpowerGroup nunca cobra por sus servicios de reclutamiento.
Confirmar que los correos electrónicos sean de dominios autorizados, como @manpowergroup.com.co o @manpower.com.co y tener en cuenta que la empresa nunca utiliza correos genéricos como Gmail, Hotmail o Yahoo.
Con estas acciones, ManpowerGroup refuerza su compromiso de ofrecer procesos transparentes y confiables, contribuyendo al fortalecimiento del empleo formal en el país.