Tras culminar la fase de negociación, Monómeros y Sintramonómeros firmaron la Convención Colectiva de Trabajo que regirá a partir del 1 de enero del 2022 hasta el 2023.
Este importante logro es evidencia de la unión entre trabajadores y la administración para contribuir a la estabilidad y sostenibilidad de la empresa, sobre la base de la confianza, el trabajo en equipo, garantizando los derechos y deberes de todos los que conforman la familia Monómeros.
El equipo estuvo conformado por la junta directiva del grupo sindical liderado por el Presidente Catalino Hernández, junto al equipo negociador de la empresa integrado por 12 trabajadores de la compañía y el Gerente General, Guillermo Rodríguez. Inicialmente, el equipo sindical presentó un pliego de peticiones, en el cual expusieron 23 propuestas de las cuales 15 fueron aprobadas en común acuerdo entre las partes negociadoras, acordándose estrategias orientadas a impulsar los nuevos proyectos de la organización con una visión de un modelo de negocio sostenible.
Expreso mi agradecimiento a todo los trabajadores que participaron en esta mediación, los resultados reflejan la capacidad de trabajo en equipo y sentimiento de ambas partes de direccionar a la empresa como referente y aliado de la industria, garantizando el bienestar de todos los colaboradores. Quiero destacar que en esta mesa de negociación no se sentaron dos equipos, aquí estuvimos un solo grupo de personas que trabajan por Monómeros, hoy firmamos un compromiso para hacer grande a nuestra organización e impulsarla hacia la consecución de sus objetivos, comentó el Guillermo Rodríguez, Gerente General de Monómeros.
“Estos acuerdos son sinónimo y significa la continuidad de la empresa, y la oportunidad de seguir demostrando el compromiso de esta con cada uno de los colaboradores. Destacó el trabajo articulado de la administración con quienes hemos desarrolladas iniciativas con un objetivo común: hacer crecer a Monómeros” finalizó Catalino Hernández, Presidente de Sintramonómeros.
Esta firma es la muestra del sentido de pertenencia de todos los que integran la organización, y será la oportunidad para continuar impulsado el futuro y progreso de la compañía condiciones satisfactorias para todos.