Más de 500 líderes de gestión humana y ejecutivos de las empresas más grandes del país se darán cita en Bogotá y Medellín, en una nueva edición de la Semana del Talento, evento anual que organiza Acrip Central y que este año tiene como principal objetivo repensar las estrategias de la gestión del talento en tiempos donde la IA ya hace parte esencial de los procesos organizacionales.
Cómo diseñar hoy la capacidad humana del mañana, será el foco central del encuentro que se llevará a cabo del 17 al 20 de marzo de 2026, y que en más de 30 ediciones ha logrado convocar a más de 10 mil participantes nacionales e internacionales en las últimas décadas.
Según lo explicó Julián Parra, director ejecutivo de Acrip Central, “en un contexto marcado por la IA, la escasez de habilidades críticas, la presión por resultados sostenibles y el agotamiento organizacional, esta edición nos invita a repensar cómo atraer, desarrollar, reconocer y cuidar a las personas que hacen posible el crecimiento”.
La tecnología en la gestión del talento humano es un tema que ha permeado las organizaciones de hoy. De acuerdo con un reciente informe de Gartner, el 75% de los trabajadores de RR.HH ya utiliza herramientas de IA en su día a día, mientras que el 88% de los ejecutivos planea aumentar su presupuesto en esta tecnología durante 2026.
Sin embargo, la misma consultora advierte que el 60% de las empresas enfrentará serias dificultades para cualificar a sus equipos de Gestión Humana en el manejo efectivo de estas herramientas.
Otro estudio de Deloitte evidencia que las empresas están ahorrando un 30% en costo por contratación mediante el aumento de IA en el reclutamiento.
“Este encuentro no solo servirá para actualizarse, sino para tomar decisiones conscientes sobre el tipo de organización que queremos construir a futuro. En 2026, el verdadero diferencial no será la tecnología que adoptemos, sino la capacidad humana que seamos capaces de desarrollar, sostener y liderar”, afirmó Julián Parra.
Invitados de alto impacto con propuestas innovadoras
La agenda académica de la Semana del Talento reunirá a voces de alto impacto como Tiago Santos (HR Influencer #1 en España), Yoani Aceves (Chief Talent Officer en Talenca), Vanina Orellana (Gerente de RR.HH en Marsh McLennan Perú), Ricardo Pineda (Hackers del Talento), Juliana “Julita” Barreto (Shark Tank Colombia), Ana María Rubio (CHRO en Grupo Ficohsa), Sandra Suárez (presidente del Círculo de Mujeres Semana) y Débora Bonetto (Astrazeneca), entre otros.
Los invitados prometen llevar propuestas y temas innovadores relacionados con los desafíos que tendrán que enfrentar las organizaciones y, en particular, las áreas de Gestión Humana, sobre atracción, cultura, sostenibilidad, compensación y aprendizaje continuo.
Estos temas y otros más de interés para líderes empresariales y de Gestión Humana se abordarán en la Semana del Talento 2026 que se llevará a cabo del 17 al 20 de marzo en una agenda híbrida que comprenderá sesiones presenciales (17 de marzo en Medellín – 19 y 20 de marzo en Bogotá) y una jornada virtual que se realizará el 18 de marzo.
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