Colombia culminará en julio de 2026 la implementación de la jornada laboral de 42 horas semanales.
En este nuevo escenario, la capacidad para liderar equipos, optimizar recursos y tomar decisiones estratégicas se convierte en una de las competencias más demandadas por las organizaciones.
Bogotá, junio de 2026. El próximo 15 de julio, Colombia completará la implementación de la jornada laboral de 42 horas semanales, marcando un cambio significativo en la forma en que las empresas gestionan el talento y la productividad.
Este nuevo escenario plantea un reto para las organizaciones: lograr mejores resultados en menos tiempo.
El desafío no es menor. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Colombia continúa entre los países con más horas trabajadas al año dentro del organismo.
Sin embargo, el país mantiene importantes brechas en productividad laboral frente a otras economías, lo que evidencia que trabajar más horas no necesariamente se traduce en una mayor generación de valor.
Para las empresas, esto implica la necesidad de fortalecer capacidades relacionadas con la planeación estratégica, la gestión eficiente de recursos y el liderazgo de equipos. En este contexto, la formación en Administración de Empresas cobra una relevancia cada vez mayor.
Más allá de la operación diaria, los administradores de empresas desempeñan un papel fundamental en la creación de modelos de negocio sostenibles, la optimización de procesos y la adaptación a tendencias como la inteligencia artificial, el trabajo híbrido y la automatización.
Entre las competencias más valoradas actualmente por las organizaciones se destacan:
- Liderazgo y gestión de equipos: coordinar personas y recursos para alcanzar objetivos organizacionales.
- Planeación estratégica: anticipar escenarios, identificar oportunidades y diseñar soluciones sostenibles.
- Análisis y toma de decisiones: utilizar datos e información para responder a los retos del mercado.
- Innovación y adaptabilidad: integrar nuevas tecnologías y responder a los cambios del entorno empresarial.
- Gestión eficiente del tiempo y los recursos: desarrollar estrategias que permitan aumentar la productividad sin afectar el bienestar de los colaboradores.
“El entorno empresarial actual demanda profesionales con una visión integral de las organizaciones y capacidad para adaptarse a escenarios cada vez más complejos. Desde HEP, en alianza con la Universidad Piloto, promovemos una formación flexible y virtual que permite a más personas fortalecer estas competencias y prepararse para liderar los desafíos del futuro”, destacó Juanita Bernal, CEO de Higher Education Partners (HEP).
En un contexto marcado por transformaciones regulatorias, tecnológicas y laborales, la Administración de Empresas continúa consolidándose como una de las disciplinas clave para impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones.
